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先輩社員の声VOICE

技術開発 チャレンジを応援する社風の元、女性でありながら技術開発の専門フィールドを極めてこられた。今後は、会社への貢献、土木業界の発展や次世代の育成につなげたい。

技術開発を統括する立場となり、
現場の基本調査や試験をし、
その結果を設計・工事にフィードバック。

地盤改良の現場は、地盤の状態、工事の目的などにより、施工方法もケースバイケースです。私の仕事は、地盤の状態を把握する基本調査や試験を行い、その結果から、より適した効率良く進められる工法や技術を導き出して、設計や現場担当者へフィードバックすることです。現場から相談があれば、柔軟かつ的確なサポートができるように努めています。
近年、社内での仕事だけでなく、外部と関わる活動も増えてきました。長年構築してきた弊社の技術を、学会で発表したり論文を書いたり事例集を編集したり、時には英語での執筆も行います。東洋スタビの技術力を広く知ってもらうことで弊社ブランドのアピールになりますし、土木建築の業界の発展にも貢献できたらと考えています。

異なる考え方や多角的な視点でものを見て、
失敗を恐れず常にチャレンジ。

入社して20年になりますが、今も学びの日々で楽しく明るく仕事をさせてもらっています。失敗して落ち込むこともありますが、次へ進めば自然と意欲がわいてきます。また、自分だけの考えでは進展に限界がありますので、同僚、違う会社の方、異業種の方、大学の先生や学生さんなど、いろいろな方と積極的に交流し、刺激を受けて新しい発想につなげたり発展させるようにしています。
今、国家試験である技術士の資格取得に向けてがんばっているところです。これからもいろいろなことに挑戦し、種を蒔いていきたいですね。

いち技術者として知られる存在。
今度は会社と土木業界の
発展、次世代の育成にも貢献したい。

専門フィールドを極めてきたことによって、中小企業の一社員である私が学校や大手ゼネコンの方から、いち技術者として知られる存在になりました。会社の顔となっていますし言動に責任も伴ってきますが、とても光栄なことだと感じています。また、嬉しいことに、産・官・学連携による共同研究・共同開発の依頼もありますので、是非、実現させたいと思います。
私は仕事をしながら、専門知識と専門技術を習得でき、論文の執筆や学会等の参加もさせてもらえる、恵まれた環境でした。そこには、チャレンジすることを後押しし、勉強することや資格取得を応援してくれる社風・企業理念があったおかげだと感謝しています。今後は、さらに会社に貢献するとともに土木業界の発展、若い社員さんや学生さんなど次世代の育成、女性の働き方への提言などにつなげていけたらと思っています。

女性でも専門職に就きたいと希望し、
研究開発の仕事に。

大学では土木や建築を学んではいませんでしたが、常に何かにチャレンジしていたいという思いから、専門職で技術を追求していけるような仕事を希望しました。運良く地元で、技術開発にも力を入れている企業に巡り会えたんです。当時、弊社で女性の専門職は初めての採用だったと思います。

先輩からのメッセージ

女性も大歓迎!笑顔と根性のある方、
ぜひ一緒に仕事をしましょう。

女性が土木の現場で仕事を続けるというのは大変です。ほとんどの現場は女性が働きやすい環境の整備は不十分であり、体力的にも困難なのが現実です。しかし、私のように半分は現場に行き、半分は試験や研究開発に携わるなど、女性でも働ける環境はあります。今後は、土木業界でももっと女性が活躍できる、働き続けられる環境を整えていくのも私の使命かと感じています。笑顔と根性のある方、ぜひ一緒に仕事をしたいですね。私も次世代を、特に女性を育てたいと思っています。

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